BGTK Sumsel berkomitmen untuk mewujudkan tata kelola yang transparan, akuntabel, dan berintegritas. Sebagai bagian dari upaya tersebut, kami menyediakan berbagai kanal pengaduan internal bagi pegawai untuk melaporkan dugaan pelanggaran, memberikan masukan, serta menjaga lingkungan kerja yang profesional dan kondusif. Kami mendorong seluruh pegawai untuk memanfaatkan fasilitas ini dengan penuh tanggung jawab guna menciptakan lingkungan kerja yang bersih, profesional, dan berkinerja tinggi. Berikut kanal-kanal pengaduan internal:
2. Whistleblowing System (WBS)
3. Sistem Informasi Pelaporan Gratifikasi (SIAKSI)
4. Gratifikasi Online Komisi Pemberantasan Korupsi (GOL KPK)
Gratifikasi sering kali dianggap hal biasa—sekadar hadiah, ucapan terima kasih, atau bentuk penghargaan atas suatu bantuan. Namun tanpa disadari, kebiasaan ini dapat menjadi akar dari praktik korupsi yang lebih besar. Dalam flipbook ini, kita akan menelusuri bagaimana gratifikasi, meski tampak sepele, dapat merusak integritas, memengaruhi keputusan, dan membuka jalan bagi penyalahgunaan wewenang. Mari bersama-sama mengenali dan mencegah gratifikasi, demi membangun budaya kerja yang bersih, jujur, dan berintegritas.
